Detail Cantuman

Sonya Granita. 2025. Analisis Beban Kerja dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan. Studi Kasus pada unit susu KSU Mitra Jaya Mandiri Ciwidey, Di bawah bimbingan Dindin Burhanudin.

KSU Mitra Jaya Mandiri adalah koperasi primer yang didirikan pada 17 Juli 2007. Keberhasilan koperasi dalam mengelola unit-unit usahanya sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan yang menangani kegiatan operasional sehari-hari. Namun, beban kerja yang tidak seimbang dapat menyebabkan penurunan kualitas kinerja, dan jumlah karyawan yang tidak mencukupi dapat menghambat pencapaian tujuan koperasi.

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai pengaruh beban kerja terhadap kualitas kinerja karyawan serta menentukan jumlah ideal karyawan yang dibutuhkan agar koperasi dapat beroperasi secara maksimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan masalah dengan teori manajemen sumber daya manusia, beban kerja, dan kinerja.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus, dengan data yang diperoleh melalui analisis deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara kuesioner, observasi, dan studi pustaka, kemudian dianalisis secara deskripti Dengan menggunakan metode Analisis Beban Kerja (ABK), penulis dag menentukan tingkat beban kerja setiap karyawan dan memperkirakan jumlah id karyawan yang diperlukan.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja yang tinggi tanpa diim jumlah karyawan yang memadai dapat menurunkan kualitas kinerja kary Penyesuaian jumlah karyawan sesuai dengan tuntutan pekerjaan menjadi sal langkah strategis untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan kualitas pe koperasi kepada anggotanya.