Detail Cantuman

Muhammad Auriga Alghifary. 2025. Analisis Pemberian Motivasi oleh Pengurus dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Studi Kasus pada Koperasi Simpan Pinjam Rukun Ikhtiar Kota Bandung, di bawah bimbingan Deddy Supriyadi.

Koperasi Simpan Pinjam Rukun Ikhtiar merupakan koperasi yang sebagian besar anggotanya buruh bengkel. Terdapat tiga unit usaha yang dimiliki oleh Koperasi Simpan Pinjam Rukun Ikhtiar, yaitu Unit Simpan Pinjam, Unit Simpanan Multiguna dan Unit Simpanan Berjangka/Sikori. Sehingga melalui unit usaha tersebut Koperasi melayani kebutuhan anggotanya dan rendahnya Motivasi oleh Pengurus dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Koperasi tersebut yang membuat Probabilitas Koperasi dikatakan rendah, pemberian motivasi tersebut masih dirasakan kurang karena pemberian upah yang belum memenuhi prinsip adil dan layak. Kurangnya pemberian motivasi yang diberikan oleh pengurus koperasi kepada karyawan akan berdampak terhadap kinerja karyawan itu sendiri.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pemberian motivas oleh pengurus dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada KSP Rukun Ikhtiar Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu studi kasus yang menitik beratka pada Salah satu pendekatan deskriptif yang bertujuan untuk mengumpulkan data rin. mengidentifikasi permasalahan, serta menilai hasil dalam proses membuat keputusa

Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa partisipasi anggota sebagi custor pada Koperasi Simpan Pinjam Rukun Ikhtiar termasuk dalam kriteria "Cukup Ba adapun untuk kompentensi pengurus termasuk dalam kriteria "Cukup Baik". M upaya-upaya untuk meningkatkan partisipasi anggota harus dilakukan.