Detail Cantuman

Fauziah Andriani. 2025. Analisis Kebutuhan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Studi Kasus pada Karyawan Koperasi Produsen Tempe Tahu Indonesia (Kopti) Kota Bandung di bawah bimbingan Dindin Burhanudin dan Siti Maryam. Permasalahan kinerja karyawan yang belum mencapai hasil maksimal di koperasi menunjukkan adanya kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki oleh karyawan dengan tuntutan pekerjaannya. Kondisi ini menunjukkan pentingnya analisis kebutuhan pelatihan guna mengidentifikasi kekurangan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan kebutuhan pelatihan karyawan Kopti Kota Bandung, kinerja Karyawan Kopti Kota Bandung, dan upaya yang dilakukan oleh koperasi untuk meningkatkan kinerja karyawan Kopti Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode studi kasus (case study) dengen pendekatan kuantitatif des-kriptif. Data yang diperoleh melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan studi pustaka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa analisis kebutuhan pelatihan menjadi aspek penting dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia. Analisis kebutuhan pelatihan dapat mengidentifikasi bidang-bidang yang menjadi perhatian khusus dan perlu ditingkatkan, seperti peningkatan keterampilan pada penggunaan teknologi, dan pemanfaatan waktu kerja yang lebih efisien.