Detail Cantuman

Soniya Putri Septriani. 2025. Analisis Disiplin Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karayawan (Studi Kasus Pada Unit Simpan Pinjam Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya, Kecamatan Paseh, Kabupaten Bandung, Jawa Barat) di bawah bimbingan Dady Nurpadi dan Agrivinie Rainy Firohmatillah. Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya merupakan koperasi Multi Purpose yang menjalankan tiga unit usaha yaitu Unit Rekanan, Unit Perdagangan dan Unit Simpan Pinjam. Koperasi tersebut didirikan pada 3 Mei 1999 dengan tujuan melayani dan memenuhi kebutuhan anggotanya. Kinerja diartikan sebagai hasil kerja yang dicapai karyawan baik secara kualitas maupun kuantitas sesuai dengan tanggung jawab yang menjadi kewajibannya. Disiplin kerja memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kinerja. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah masih rendahnya tingkat kedisiplinan karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab, yang diduga berdampak pada pencapaian kinerja secara optimal. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus secara deskriptif kuantitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja, kinerja karyawan serta upaya manajerial dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui disiplin kerja di Unit Simpan Pinjam Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja karyawan secara umum kurang baik, terutama pada aspek ketepatan jam masuk dan pulang kerja yang belum memiliki aturan tertulis. Sementara itu, kinerja karyawan dinilai baik dari segi penyelesaian pekerjaan dan pelayanan terhadap anggota. Namun masih terdapat kelemahan terutama pada pemahaman karyawan terhadap SOP dan Tata Tertib, jumlah pekerjaan ekstra yang diselesaikan dan kuantitas pekerjaan agar efektivitas kerja lebih optimal. Oleh karena itu, diperlukan upaya manajerial berupa pembinaan, pengawasan, dan penegakan aturan secara konsisten.