Detail Cantuman

Randika Syahridan Kudus. 2025. Analisis Disiplin Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada Koperasi Dharma Nirmala Mandiri Cikutra Barat, Kota Bandung, Jawa Barat, dibawah bimbingan Dadan Hamdani

Fenomena yang ditemukan meliputi keterlambatan kerja, kepatuhan terhadap jam kerja, serta pelaksanaan tugas yang belum optimal, yang diduga memengaruhi pencapaian target pendapatan koperasi. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Data primer diperoleh melalui wawancara, observasi, dan kuesioner kepada seluruh karyawan yang berjumlah tujuh orang, sedangkan data sekunder dikumpulkan dari laporan keuangan, absensi, dan dokumentasi resmi koperasi. Variabel yang diteliti meliputi disiplin kerja (preventif dan korektif) serta kinerja karyawan (kualitas kerja, kuantitas kerja, tanggung jawab, inisiatif, dan kerjasama).

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan disiplin kerja yang konsisten berdampak positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Namun masih terdapat pelanggaran kedisiplinan, terutama terkait keterlambatan dan kepatuhan jam kerja yang memerlukan tindakan tegas dari atasan. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan pengawasan, penegakan aturan yang konsisten, serta pemberian sanksi agar terciptanya lingkungan kerja yang produktif.