Detail Cantuman

RIYA FAJRIYYAH. 2025. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Konsumen Syariah Keluarga Besar Rumah Sakit Al Islam Amanah Kota Bandung). Di bawah bimbingan Ery Supriyadi, R dan Abdul Hakim

Koperasi Konsumen Syariah Keluarga Besar Rumah Sakit Al Islam Amanah Kota Bandung memiliki 3 unit usaha yaitu USPPS (Unit Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah), Unit Usaha Toko, dan Unit Kantin & Catering. Terjadinya. penurunan kinerja karyawan yang dilihat pada unit-unit usahanya yang disebabkan oleh disiplin kerja karyawan yang belum sesuai dengan yang diharapkan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhada kinerja karyawan dan untuk upaya-upaya meningkatkan kinerja karyawan melal disiplin kerja pada Koperasi Konsumen Syariah Keluarga Besar Rumah Sakit Islam Amanah Kota Bandung.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskrip Responden yakni karyawan Koperasi Konsumen Syariah Keluarga Besar Ru Sakit Al Islam Amanah Kota Bandung sebanyak 54 orang. Analisis deskr dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat pengukuran yaitu uji kon pearson, uji koefisien determinasi dan uji t.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa berdasarkan hasil rekap kuesioner di Koperasi Konsumen Syariah Keluarga Besar Rumah Sakit Al Amanah Kota Bandung dengan jumlah responden 54 orang, disiplin kerj Koperasi Konsumen Syariah Keluarga Besar Rumah Sakit Al Islam Amana Bandung dinilai Baik, sedangkan kinerja karyawan termasuk dengan katego Perhitungan koefisien korelasi dapat diketahui bahwa nilai korelasi antara kerja dengan kinerja karyawan adalah -0,115 terdapat pengaruh negat disiplin kerja dan kinerja karyawan, menunjukan bahwa semakin tingg kerja karyawan tidak dapat meningkatkan kinerja karyawan. Selanjutnya penelitian ini adalah disiplin kerja pada Koperasi Konsumen Syariah Besar Rumah Sakit Al Islam Amanah Kota Bandung berpengaruh terhad karyawan sebesar 1,3% sedangkan 98,7% dipengaruhi oleh variabel lain.