Detail Cantuman

Togi Saurdot Hamonangan Sihite. 2025. Analisis Pemberian Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan di bawah Bimbingan Dadan Hamdani

Skripsi ini bertujuan untuk menganalisis pemberian motivasi dan disiplin kerja karyawan pada Koperasi Konsumen Mulia. Fenomena yang ditemukan disiplin kerja karyawan masih rendah karena dari 13 karyawan hanya 2 orang karyawan yang tidak memiliki riwayat keterlambatan. Rendahnya disiplin kerja ini diduga karena kurangnya pemberian motivasi karyawan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuisioner yang disebarkan kepada 13 orang karyawan sebagai responden.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pemberian motivasi memperoleh skor total sebesar 373 dengan kriteria "Cukup Baik". Hal ini mengindikasikan bahwa motivasi yang diberikan kepada karyawan sudah berjalan cukup optimal, namun masih terdapat ruang untuk peningkatan, terutama pada aspek yang berkaitan dengan penyediaan dana pensiun sebagai salah satu indikator kesejahteraan karyawan.

Pada variabel disiplin kerja karyawan, diperoleh skor total sebesar 303 dengan kriteria "Cukup Baik". Hasil ini menegaskan bahwa kedisiplinan karyawan sudah cukup baik, tetapi terdapat beberapa indikator yang masih perlu diperbaiki agar tingkat disiplin dapat lebih ditingkatkan. Indikator tersebut antara lain kedisiplinan dalam masuk kerja tepat waktu sesuai jadwal yang ditentukan serta kepatuhan dalam menggunakan seragam kerja yang telah ditetapkan.

Secara keseluruhan, penelitian ini memberikan gambaran bahwa bai pemberian motivasi maupun disiplin kerja di Koperasi Konsumen Mulia suda berada pada kategori cukup baik, namun belum maksimal. Oleh karena i Derbaikan terhadap indikator-indikator yang masih rendah perlu menjadi perhat manajemen koperasi. Dengan peningkatan pada aspek motivasi dan disiplin ke Miharapkan kinerja karyawan dapat lebih optimal serta mampu menduk eberlangsungan dan perkembangan koperasi di masa mendatang.